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三十年砥砺前行 打造受人尊敬的百年企业——《福布斯》期刊专访

时间:2017-12-19 来源: 浏览次数:696

全文转自《福布斯》期刊20171217日专访报道

中骏集团:三十年砥砺前行 打造受人尊敬的百年企业

站在人生关头回望,三十年前那个乘绿皮火车从泉州老家出发,经过五天五夜旅程,只身前往东北的年轻男孩,如今在窗明几净的办公室里,看落地窗外,虹桥机场的航班起起落落。

 

他,就是中骏集团董事长黄朝阳,今年,正值步入知天命的年纪。对于自己现在的个人生活状态,一句“亦无风雨亦无晴”他认为再贴切不过。

但对于事业,则必将砥砺前行,进无止境

2017年,为贯彻“区域聚焦,全国发展”的集团战略,闽商出身的黄朝阳离开了深耕多年的海西经济圈, 把中骏集团总部移师上海,正式入驻上海虹桥商务区中骏广场。

 

5年前,我们做了一个聚焦战略,主打一二线城市开发,这个战略匹配需要我们到更大的城市去发展;其次比较大的需求是人才,人才储备要跟公司战略匹配,上海目前是中国最好的人才市场之一;最重要的是,中骏集团经过了30年发展沉淀,经济基础、管理能力、人才资源积累丰厚,我们有能力,也有理想,应该向更大的平台去发展,所以我们选择迁到上海。”

 

班师上海,意味着以黄朝阳本人为代表的中骏集团对未来中国的坚定看好。谈到自己创业的起点,黄朝阳不禁感慨中国社会的发展是当时的自己难以想象的。“我1984年就开始创业了,那个时候没有任何通讯工具,去哪里就给家里拍电报,邮局电报按字算钱,所以就千方百计想怎么省钱,我跟太太就约定好,到一个地方拍一个电报交代行踪,比如‘安抵沈阳’四个字,后来就‘抵沈阳’,‘安’都不拍了,省一个字就省点钱。”

 

经过30年改革开放,中国已经取得令人赞叹的巨大成就,作为时代浪潮的亲历者,黄朝阳能够以更开放包容的心态面对当下,对中骏集团的历史使命更是熟稔于心。“我们这一代人还是比较幸运的,赶上这个波澜壮阔的改革开放大潮。未来8090后有属于他们自己的历史机遇,扎克伯格在美国这么成熟的市场都还有机会,何况中国,还是有无数的发展机会。我坚定看好未来的中国,历史都是向前发展的,一代比一代好!”

 

2017年,中骏明确了未来3-5年迈入千亿房企的战略目标,并确定进军长租公寓市场。目标建立以长租公寓Funlive、联合办公Funwork、健身Funsuper及大健康为核心的商业生态圈,期望能够成为全球领先的城市运营商。对于这些新兴的行业,黄朝阳表示,“面向未来,未来是谁?未来一定是80后、90后、00后的这些人群,所以我们必须要面向这个市场,我们就是要为将来的市场及客户提供价值,这样才能发展。”

 

面向未来,中骏的核心竞争力是什么?房地产行业依靠机会、依靠资源的时代已过去,未来的竞争一定是核心团队的竞争。“先人后事”是中骏的一个重要理念,构建一流的人力体系,就是构建面向未来的核心竞争力!“我现在有一半的时间用在人力的问题上,中骏不但从社会广招精英,更构建中骏千里马及启航生两个管培生体系,每年从学校招聘优秀学生,从基层培养自己的子弟兵。未来这些学生就是我们的腰部力量,就是中骏未来的领导者。”

 

未来是年轻人的,黄朝阳无论在企业发展战略还是内部经营管理中都始终坚持这一理念。“我关注每一个中骏员工的成长并赋能于他们,从基层员工到高管,在中骏都能得到很好的锻炼、学习、成长,这点我是感觉特别自豪的。”

 

黄朝阳强调,中骏是一家学习型企业,会以未来视角要求自己不断前进,“以未来决定现在”又是中骏的一个重要理念。“当下的你埋头苦干,按照现在的视角来看现在所做的都是对的,否则你不会去做。但如果我们放眼3年、5年、10年,从未来视角来看你现在所做的事情,还是对的吗?这样思考问题,才能少走弯路,更清晰地知道自己现在该做什么。”

 

我们了解到,中骏集团正将越来越多的新型科技应用在其住宅、公寓、商场产品中,比如人脸识别代替传统门禁,长租公寓的订房、入住手续实现全部线上办理。当创新体系不断构建,学习能力推进整个集团不断前行,一个实现“打造受人尊敬的百年企业,成为全球领先的城市运营服务商”的愿景浮现在黄朝阳眼前。

 

追求幸福与兼济天下

“我和我太太谈恋爱的时候,当时家里就一间房子,我很想盖一个房子,才能结婚。这就是我创业的一个初心,这个初心就是为家人创造幸福生活。”可以说,这份让家人幸福的初心如今已经实现,他也自然而然由己及人,关注比自己小家范围更大的社会责任。

 

 

“现在来看,思考的范围更大一些,确实是比较少考虑自己了,更多是考虑公司的发展,员工的发展以及社会的责任。我们赶上这个大时代,也是得益者。我们心存感恩,所以责无旁贷地要承担更多的社会责任。发达立品,我相信未来会有更多的人投入慈善事业,关注社会责任,关注贫困群体。”

 

中骏集团30年已累计捐资慈善事业超过3亿元,这样坚持初心和兼济天下的情怀,和黄朝阳闽商出身密不可分。

 

闽商精神在大多数人印象中就是“爱拼敢赢”,黄朝阳谈到,其实更为重要的是,讲义气、讲信用,“闽商即便是喝酒答应的事情都是算数的,就是这种信誉。闽商有飘洋过海做生意的传统,只有依靠义气、靠朋友才能生存下去;同时圈子不是很大,只有讲信用,才能立根本”。中骏走过风雨30年,合伙人从未变动,这也是黄朝阳本人半生的骄傲。

 

传承闽商文化同时,中骏集团也沉淀出了自己的企业文化体系。“很多人说,企业的文化是老板的文化,这种表述我认为不完全准确。我认为,企业文化是由老板倡导的,并由所有管理层共同总结提炼出来的,大家愿意共同遵循的价值共识体系。”

 

“创建智慧生活,让幸福触手可及”是中骏的企业使命,源于初心,源于共识,源于归属感。“外部我们不断创建面对客户的品质与智能生活,让客户有更多的幸福感;内部我们持续赋能于员工,推动员工的进步与发展,让员工过上幸福的生活。这就是我们共同的使命”在30年后,黄朝阳依然追求幸福的初衷,幸福的定义外延变大,追求美好生活的步伐,愈发稳健。

 

2017,中骏集团30周年,黄朝阳开启50岁以后的人生。站在人生关口,谁怕,一蓑烟雨任平生!

 

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